سرتیپ پاسدار محمد جواد زادهکمند، فرمانده قرارگاه مرکزی مهارتآموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح در گفتوگو با خبرنگار ایکنا از کرمان گفت: آنچه که امروز در نیروهای مسلح دنبال میشود، این است که کنار نقشآفرینی بسیار مؤثری که جوانان سرباز در امر دفاع و امنیت کشور دارند، نیروهای مسلح تلاش میکند که این دوران را، به دوران رشد و تعالی و توانمندسازی مهارتی جوانان تبدیل کند.
وی ادامه داد: الحمدالله در راستای این هدف مهم و برابر تدبیر فرمانده معظم کل قوا، از سال ۹۶ قرارگاه مرکزی مهارتآموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح تشکیل شده است و در کلیه سازمانهای نیروهای مسلح در استانها، این قرارگاه را راهاندازی کردهایم و با کمک دستگاههای اجرایی ذیربط در امر مهارت آموزی و اشتغال جوانان، موفق شدیم تا به امروز قریب به یک میلیون و ۲۰۰ هزار نفر از این جوانان را تحت پوشش دورههای مهارت تخصصی قرار دهیم.
سرتیپ پاسدار زادهکمند با بیان اینکه یکی از اقدامات مؤثر دیگری که در راستای اشتغال جوانان انجام شده، این بوده که بتوانیم بعد از اتمام دوره مهارت، وام اشتغال به آنها اعطا کنیم، گفت: تا به امروز قریب به ۳۹ هزار نفر از جوانانی که مهارت کسب کردهاند وام اشتغال را دریافت کردهاند و در مجموع بالغ بر ۵۴۰۰ میلیارد تومان به این عزیزان واگذار شده است.
فرمانده قرارگاه مرکزی مهارتآموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح با تأکید بر اینکه استان کرمان در امر مهارتآموزی کارکنان وظیفه بین استانهای کشوری، یک استان نمونه است، اظهار کرد: سال ۱۴۰۲ که در این استان حضور پیدا کرده بودیم، کرمان پیشگام در کسب مهارتآموزی بود امروز هم، نسبت به ۲ سال پیش از نظر کمیت و کیفیت، رشد قابل ملاحظهای را در مجموعه یگانهایی که در ارتش جمهوری اسلامی ایران، سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و فرماندهی انتظامی وجود داشت را مشاهده کردیم. جا دارد از تک تک فرماندهان و مسئولان مهارتآموزی و علیالخصوص عزیزانمان در دستگاههای اجرایی مثل سازمان فنی حرفهای، جهاد کشاورزی، ارتباطات و سایر که به ما در انجام این رسالت مهم کمک کردند، تقدیر و تشکر کنیم.
وی گفت: قطع و یقین، کاری که امروز انجام میگیرد نیز برای کاهش بیکاری در جامعه و ارتقای فرهنگ مهارتآموزی در جامعه میتواند بسیار مؤثر باشد کما اینکه، ما ۵۱۲ رشته در رشتههای تخصصی را انتخاب کردیم و به تناسب زیستبوم هر استان، مسئولان استانها، رشتههای مورد نظر و مختص به استان خود را انتخاب میکنند، با نیاز سنجی که انجام میگیرد و نیاز شغلی که آن استان دارد و متناسب با کارگاههایی که ایجاد شده است، چه در درون نیروهای مسلح و چه در مجموعه دستگاههای اجرایی، دورهها را برگزار میکنند.
انتهای پیام